W jaki sposób określić wymiar urlopu pracownikowi pozostającemu jednocześnie w dwóch stosunkach pracy?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna

Odpowiedzi udzielono: 23 sierpnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik został w firmie zatrudniony od dnia 26.07.2021r. do dnia 25.10.2021r. W dniu 12 sierpnia przyniósł świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy za okres od 1.01.2021r. do 31.07.2021r. Pracownik ma wymiar urlopu 26 dni.

Czy za miesiąc lipiec obecny pracodawca ma udzielić pracownikowi proporcjonalnie dni urlopu, czy traktować, że udzielił go poprzedni pracodawca?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX