W jaki sposób określić obowiązki pracownika w zakładzie pracy?

Czy pracownik, który w zakresie czynności ma powierzone sprawy kadrowe jednostki, tj.: sporządzanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, ewidencji czasu pracy, list obecności, sprawozdań z zatrudnienia - jest odpowiedzialny za treść ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy w BIP i ma obowiązek uczestniczyć w naborze na takie stanowiska?

Jeśli tak to z jakich przepisów prawa to wynika?