W jaki sposób obniżać wynagrodzenie w miesiącu wykorzystywania przez nauczyciela placówki nieferyjnej urlopu wypoczynkowego i urlopu okolicznościowego?

W jaki sposób obniżać wynagrodzenie w miesiącu wykorzystywania przez nauczyciela placówki nieferyjnej urlopu wypoczynkowego, art. 67e KN, urlopu okolicznościowego? Czy zmniejszać wynagrodzenie dzieląc je zawsze przez 21 (bez względu na liczbę dni roboczych w danym miesiącu), czy przez godziny robocze w danym miesiącu (np. w VII/2020 przez 184, a w VIII/2020 przez 168 itd.), czy może przez liczbę dni kalendarzowych w danym miesiącu?