W jaki sposób obliczyć zasiłek chorobowy, jeżeli wynagrodzenie pracownika w danym miesiącu było wyrównane do minimalnego wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 grudnia 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy kwota wyrównania w danym miesiącu do najniższego wynagrodzenia brana jest w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego jako składnik pomniejszany proporcjonalnie, czy przyjmowany w kwocie faktycznej (przy wynagrodzeniu miesięcznym zmiennym)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX