Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 19 marca 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zatrudniony był w firmie od 2005 r. na cały etat z wynagrodzeniem w wysokości 2000 zł. Na podstawie porozumienia zmieniającego od 1 lutego 2009 r. wymiar czasu pracy został zmniejszony do 1/2 etatu a wynagrodzenie do 1000 zł. Z dniem 7 lutego 2009 r. pracownikowi wręczono wypowiedzenie (likwidacja etatu).

W jaki sposób obliczyć wysokość należnej pracownikowi odprawy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?