W jaki sposób obliczyć wyrównanie do minimalnej w przypadku, gdy pracownik obsługi szkoły przebywa na zwolnieniu lekarskim?

W jaki sposób obliczyć wyrównanie do minimalnej w przypadku, gdy pracownik obsługi szkoły (sprzątaczka) przebywa na zwolnieniu lekarskim przy następującym stałym wynagrodzeniu - październik: wynagrodzenie zasadnicze 2177 zł, dodatek stażowy 435,40 zł, premia 217,70 zł, wyrównanie do minimalnej 205,30 zł?

Pracownik przebywał na zwolnieniu chorobowym w okresie od 24.10 do 26.10 (3 dni), a wynagrodzenie za czas choroby (80%) wyniosło 189,91 zł.