PYTANIE
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę jest nieobecny, ponieważ: przebywa przez cały miesiąc/kilka miesięcy na zwolnieniu lekarskim, najpierw pobiera wynagrodzenie chorobowe, później zasiłek chorobowy i następnie zasiłek macierzyński. Pracownik ten korzysta cały czas - podczas nieobecności z samochodu służbowego, służbowego laptopa i służbowej komórki. Za samochód pracodawca opłaca ratę leasingu, ponosi koszt tankowanej benzyny, serwisu, zmianę ogumienia, parkingu, ubezpieczenia, myjni itp.
Czy w związku z powyższym powstaje u pracownika nieodpłatne świadczenie, jeśli tak w jaki sposób należy je wycenić i w jakiej kwocie doliczyć do przychodu pracownika?
Czy podlega on opodatkowaniu i oskładkowaniu?
Czy amortyzacja np. laptopa będzie dla pracownika nieodpłatnym świadczeniem i czy należy to opodatkować i oskładkować?
ODPOWIEDŹ
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?