W jaki sposób obliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego, jeżeli pracownikowi wypłacana jest trzynastka?

Którą nagrodę roczną tzw. 13 (tj. 1/12 do każdego miesiąca) należy przyjąć do podstawy chorobowego?

Np. za 2006 r. wypłacana jest w lutym 2007 r., za 2007 r. w lutym 2008 r.

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 19 stycznia 2008 r. do 28 lutego 2008 r. Do podstawy brane są zarobki od stycznia 2007 r. do grudnia 2007 r.