W jaki sposób obliczyć podstawę do chorobowego przy zmianie etatu?

W jaki sposób obliczyć podstawę do chorobowego przy zmianie etatu?

Pracownik do 31.07.2023 był zatrudniony na 3/4 etatu. Od 01.08.2023 r. umowa została zmieniona na pełny etat. W październiku 2023 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Prócz wynagrodzenia zasadniczego jest wypłacana premia uznaniowa.

Czy obliczając podstawę do chorobowego powinnam przyjąć wynagrodzenie wraz z faktycznie wypłaconą premią za dwa miesiące tj. sierpień i wrzesień 2023 r. i podzielić przez 2 miesiące?

Czy powinna przeliczyć wypłaconą "13" w styczniu 2023 r. oraz nagrody półroczne za II półrocze 2022 r., I półrocze 2023 do pełnego etatu i doliczyć do podstawy w wysokości 1/12, bądź pominąć w podstawie wypłatę "13" i dwóch nagród?