W jaki sposób obliczyć kwotę ryczałtu za godziny nadliczbowe dla pracownika, dla którego pracodawca ustalił ryczałt w wysokości 24 godziny miesięcznie?

W jaki sposób obliczyć kwotę ryczałtu za godziny nadliczbowe dla pracownika, dla którego pracodawca ustalił ryczałt w wysokości 24 godziny miesięcznie?

W tym: - za 12 godzin przysługuje mu dodatek 100% - za 12 godzin przysługuje mu dodatek 50%. Pracownik otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie zasadnicze: 2000 zł brutto, ryczałt za godziny nocne 145 zł oraz premię, która zależy od pracodawcy, w każdym miesiącu jest w innej wysokości, albo nie ma jej w ogóle.