W jaki sposób obliczyć ekwiwalent za urlop za 6 dni?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 grudnia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony na stawce godzinowej 13 zł przepracował w sierpniu 2011 r. 144 godziny, we wrześniu 2011 r. - 176 godzin, w październiku 2011 r. - 168 godzin. W sierpniu otrzymał wynagrodzenie za urlop - 120 zł i wynagrodzenie chorobowe - 198 zł, za nadgodziny - 27 zł, a w październiku za nadgodziny otrzymał 75 zł. W każdym miesiącu otrzymał premię po 100 zł, dodatek szkodliwy po 69 zł oraz dodatek za staż 20% od zasadniczej.
W jaki sposób obliczyć ekwiwalent za urlop za 6 dni?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX