W jaki sposób obliczyć ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy przysługujący pracownikowi ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

Osoba niepełnosprawna zatrudniona na 0,7 etatu osoby niepełnosprawnej. Osoba ta pracuje codziennie 4 godziny 54 min. Z dniem 04.10.2018 r. rozwiązała umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Trzeba wypłacić jej ekwiwalent za dwa dni urlopu. Nasze wyliczenia wyglądają następująco: współczynnik 20,92 x 0,7= 14,64 4 godz 54 min = 4,9 2 dni uw x 4,9 = 9,8 1470 zł : 14,64 = 100,41 : 7 = 14,34 x 9,8 = 140,53 zł - wartość ekwiwalentu do wypłaty.

Czy nasze wyliczenia są prawidłowe?