W jaki sposób obliczyć część zmienną do stawki za godzinę ekwiwalentu za urlop?

Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na cały etat ze stawką 20 zł za godzinę. Od 15.09.2021 r. został mu obniżony wymiar etatu do 4/5. Umowa o pracę rozwiąże się 20.11.2021 r. Wynagrodzenie jest płatne na 10. dzień kolejnego miesiąca. Suma dodatków za pracę w godzinach nocnych oraz w warunkach szkodliwych wyniosła w 07/2021: 192,32 zł, w 08/2021: 134,32 zł, we 09/2021: 52,10 zł (23,68 za okres 1-14.09.2021 oraz 28,42 zł za okres 15-30.09.2021). W lipcu pracownik przepracował 176 godzin (na 176 do przepracowania), w sierpniu 88 godzin (na 176 do przepracowania), natomiast we wrześniu przepracował 140:48 godzin na 156:48 godzin do przepracowania.

W jaki sposób obliczyć i ile wyniesie część zmienna do stawki za godzinę ekwiwalentu za urlop?

W jaki sposób dokonać dopełnienia składników zmiennych?

Na którym etapie przemnożyć zmienne przez współczynnik 0,8?