W jaki sposób obliczać okres zasiłkowy na przełomie roku kalendarzowego, jeśli w dniu 31 grudnia pracownicy przysługuje wynagrodzenie chorobowe z tytułu choroby powstałej w ciąży?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 stycznia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim 16 dni w czerwcu. Od 18 grudnia jest na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, które będzie kontynuowane do dnia porodu.
Czy za dnie 18-31 grudnia 2017 r. należy naliczyć wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% podstawy?
Czy od 1 stycznia 2018 r. rozpoczyna się nowy okres zasiłkowy?
Przez ile dni 2018 r. należy naliczać wynagrodzenie chorobowe, a od kiedy zasiłek chorobowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX