W jaki sposób oblicza się wynagrodzenie osób zatrudnionych w systemie akordowym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 31 sierpnia 2016 r.
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony w systemie akordowym, stawka akordowa to 13,00 zł. W umowie o pracę ma określoną stawkę osobistego zaszeregowania na 10,00 zł i 20% premii uznaniowej. W kwietniu pracownik przepracował 120 godzin akordowych przy 168 godzinach obecności. Wynagrodzenie zostało wyliczone w następujący sposób:
120 godzin x 13,00 zł = 1560,00 zł
1560,00 zł x 20% = 312,00
brutto za kwiecień = 1872,00 zł
Czy powyższe wyliczenie jest prawidłowe?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX