W jaki sposób nauczycielka zatrudniona w zespole szkolno-przedszkolnym może realizować zatrudnienie zarówno w szkole jak i w przedszkolu?

Nauczycielka zatrudniona jest w szkole podstawowej w zespole szkół (w skład zespołu wchodzi szkoła podstawowa i przedszkole). W roku szkolnym 2018/2019 uczyła muzyki i plastyki w szkole podstawowej w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie mianowania. W roku szkolnym 2018/19 planowane jest dla niej 12 godzin w szkole podstawowej i 13 w przedszkolu w jednym zespole szkół. Czy umowę zawartą z nauczycielem w szkole podstawowej w zespole szkół traktować jako umowę z zespołem szkół i wobec tego nie jest konieczne skierowanie na uzupełnienie etatu do przedszkola? Czy należy te dwie placówki traktować jako odrębne i organ prowadzący powinien skierować na uzupełnienie etatu do przedszkola? Czy ewentualne skierowanie w wymiarze 6/18 czy według uśrednionego pensum 18 i 26 godzin w przedszkolu?