W jaki sposób nauczycielce zatrudnionej w szkole jako nauczyciel logopeda można przydzielić godziny nauczyciela przebywającego na urlopie macierzyńskim?

W przyszłym roku szkolnym chcielibyśmy zatrudnić nauczycielkę na zastępstwo (nauczycielka przebywa na urlopie macierzyńskim). Nauczycielka posiada kwalifikacje do prowadzenia zajęć edukacji wczesnoszkolnej, zajęć logopedycznych oraz zajęć rewalidacyjnych z uczniami z orzeczonym autyzmem i zespołem Aspergera. Zaznaczam, że owa osoba jest już u nas zatrudniona na 6/22 jako nauczyciel logopeda i ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy w takim przypadku zachodzi także konieczność uśrednienia pensum tej nauczycielki na podstawie art. 42 ust. 5c ustawy KN przy następującym podziale 27 godzin zajęć tygodniowo: 1. edukacja wczesnoszkolna 19/18 (tygodniowe pensum 18 godzin), 2. rewalidacja 4/18 (tygodniowe pensum 18 godzin), 3. logopeda 4/22 (tygodniowe pensum 22 godziny). Jak postąpić z dotychczasową umową o pracę, jeśli wymiar zajęć logopedycznych chcemy jej obniżyć z 6 do 4 godzin tygodniowo?