W jaki sposób naliczyć urlop pracownikowi, który dwukrotnie w przeciągu roku kalendarzowego korzystał z urlopu wychowawczego?

Czy poprawnie został naliczony urlop pracownikowi, który dwukrotnie w przeciągu roku kalendarzowego korzystał z urlopu wychowawczego?

Pracownik - podstawa 26 dni urlopu.

Pierwszy urlop wychowawczy w terminie 1 listopada 2008 r. do 28 lutego 2009 r. Na dzień 1 marca 2009 r. pracownik jest zatrudniony 1 etat i urlop został wyliczony jako: (10 [jako termin od marca do grudnia 2009 r.] / 12) * 26 dni podstawy = 21,66 w zaokrągleniu 22 dni.

Pracownik na kolejny urlop wychowawczy udał się w terminie 1 kwietnia 2009 r. - 31 października 2009 r. Po powrocie z drugiego zawieszenie od 1 listopada 2009 r. następuje zmiana etatu na 1/2.

Czy poprawne jest następujące wyliczenie urlopu na dzień 1 listopada 2009 r., w którym to następuje powrót z drugiego zawieszenia oraz zmiana etatu?

Najpierw wyliczenie wysokości urlopu gdyby pracownik nie poszedł na zawieszenie, czyli:

26/12 * 8 (jako l. miesięcy od marca do października) 13/12 * 2 (jako l. miesięcy do końca roku po zmianie etatu) = 18 3 = 21.

Następnie pomniejszenie o czas drugiego zawieszenia, czyli: 21 - (21/12 * 7 {okres drugiego zawieszenia}) = 8,75 w zaokrągleniu 9.