W jaki sposób naliczyć pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby - od całości dochodów z tytułu umowy o pracę i umowy zlecenia, czy tylko od umowy o pracę?

Pracownik, zatrudniony na umowę o pracę jako księgowy, otrzymuje również zlecenia od tej samej firmy na obsługę informatyczną. Otrzymuje więc w miesiącu dwa wynagrodzenia - jedno z tytułu umowy o pracę i jedno z tytułu umowy zlecenia. W połowie miesiąca pracownik został hospitalizowany. Firma zatrudnia 15 osób i nie jest uprawniona do wypłacania zasiłków, jest to pierwsze zwolnienie lekarskie trakcie roku.

W jaki sposób naliczyć pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby - od całości dochodów z tytułu umowy o pracę i umowy zlecenia, czy tylko od umowy o pracę, a zwolnienie przesłać do ZUS do naliczenia zasiłku chorobowego?

Z jakim drukiem?