W jaki sposób naliczyć podstawę świadczenia pieniężnego za czas niezdolności do pracy dla zleceniobiorcy?

W jaki sposób naliczyć podstawę świadczenia pieniężnego za czas niezdolności do pracy dla zleceniobiorcy, który uległ wypadkowi przy pracy w pierwszym dniu jej świadczenia, w przypadku gdy na umowie zlecenie została uwzględniona stawka godzinowa brutto 16,00 zł, zaś umowa została zawarta od 3 do 30 kwietnia? Zleceniodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników, wypadek został uznany za wypadek przy pracy, zgodnie z kartą wypadku, zaś zleceniobiorca nie posiada obecnie innego tytułu do ubezpieczenia. Czy na wysokość świadczenia będą miały wpływ poprzednie okresy zatrudnienia u innych pracodawców?