W jaki sposób naliczyć i rozliczyć dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności dla pracownika tymczasowego?

W jaki sposób naliczyć i rozliczyć dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności dla pracownika tymczasowego? Przykład Pracownik tymczasowy ma umowy w danej agencji pracy tymczasowej: 03.01-26.02.2018 15.05.- 06.06.2018 05.07.-20.07.2018 Pracownik ma znaczny stopień niepełnosprawności od 2005r. W jaki sposób należy naliczyć wymiar urlopu z tyt. niepełnosprawności i udzielać go w sytuacjach: 1. gdy pracownik nabywa prawo do tego urlopu w trakcie trwania pierwszej z tych umów, 2. gdy prawo do tego urlopu nabył u poprzedniego pracodawcy w poprzednich latach? W jaki sposób należy wyliczyć wynagrodzenie za urlop z tyt. niepełnosprawności?