W jaki sposób naliczać rezerwę na niewykorzystane urlopy, jeżeli rok obrotowy spółki kończy się 31 marca?

Spółka z o.o. ma rok obrotowy kończący się 31 marca 2016 r. (każdego roku).

W jaki sposób i czy naliczać rezerwę na niewykorzystane urlopy z roku kalendarzowego 2015, jeżeli na dzień 31 marca 2016 r. istnieją dni z 2015 r., ale również inni pracownicy mają wykorzystany urlop (prawie w całości) z roku 2016?

Czy można stosować uproszczenia (np. kompensata dni, proporcja w stosunku do całego roku, itp.), czy wyliczenia powinny odnosić się do roku 2015, lub jeżeli jest niedużo dni (ok. 10% limitu) czy można pominąć mając na względzie wykorzystany już urlop przez innych pracowników?