W jaki sposób nalicza się wynagrodzenie w przypadku pracownika korzystającego ze zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem na podstawie art. 188 k.p. oraz ze zwolnienia z tytułu krwiodawstwa?

W jaki sposób nalicza się wynagrodzenie w przypadku pracownika korzystającego ze zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem na podstawie art. 188 k.p. oraz ze zwolnienia z tytułu krwiodawstwa?

Czy wynagrodzenie za okres opieki z art. 188 k.p. oraz wynagrodzenie z tytułu krwiodawstwa wchodzą do podstawy zasiłku chorobowego?