W jaki sposób nalicza się wynagrodzenie pracowników niepełnosprawnych korzystających ze zwolnienia od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających?

W jaki sposób nalicza się wynagrodzenie pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności korzystających ze zwolnienia od pracy na podstawie art 20 ustawy o rehabilitacji w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających (jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy)?

Czy wynagrodzenie za ten dzień wchodzi do podstawy zasiłku chorobowego?