W jaki sposób należy zrekompensować pracownikowi rozłąkę z rodziną?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 maja 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik został zatrudniony na stanowisku kucharza w punkcie gastronomicznym poza miejscem siedziby firmy i miejscem zamieszkania od 1 grudnia 2015 r. do 29 lutego 2016 r. Wynagrodzenie w umowie o prace ustalono w kwocie zryczałtowanej miesięcznej stawki netto.
Jak rozwiązać problem zakwaterowania poza miejscem zamieszkania?
Jak zrekompensować pracownikowi rozłąkę z rodziną?
Pracodawca wystawił zlecenie na delegację służbowa na okres od 1 grudnia 2015 r. do czasu powrotu, czyli 9 marca 2016 r. W ocenie biur rachunkowego jest to nieprawidłowe (biuro rachunkowe obsługuje firmę tego pracownika).
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX