W jaki sposób należy zrekompensować pracę w wolna sobotę pracownikom urzędów państwowych ?

W instytucji obowiązuje regulamin pracy, opracowany na podstawie ustawy o urzędnikach państwowych. Tak więc w pierwszej kolejności ma zastosowanie ww. ustawa, a dopiero w sprawach nieuregulowanych mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. W regulaminie pracy widnieje zapis: "Pracownikowi za pracę wykonywaną na polecenie pracodawcy poza normalnymi godzinami pracy, w tym w porze nocnej oraz w niedziele i święta przysługuje według jego wyboru czas wolny lub wynagrodzenie. Czas wolny jest udzielany w tym samym wymiarze jak liczba przepracowanych nadgodzin z tym, że czas wolny może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu". Zakład pracuje od poniedziałku do piątku - sobota jest według regulaminu pracy - dniem wolnym od pracy. Pracownik pracował w sobotę tj. w dniu wolnym od pracy 3 godziny. Chce odebrać ww. godziny.

Czy w związku z przytoczonym zapisem powinien odebrać 3 godziny, czy też korzystając z Kodeksu pracy - cały dzień?

Regulamin pracy nie mówi o wykorzystaniu godzin pracy za pracę "w dniu wolnym od pracy", nie mówi tez o tym ustawa o urzędnikach państwowych.

W jaki sposób należy udzielić pracownikowi wolnego za pracę w sobotę (3 godziny)?

Na podstawie jakich przepisów?