W jaki sposób należy zmniejszyć wynagrodzenie do podstawy trzynastki za dany miesiąc, jeśli pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 stycznia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zmniejszenie podstawy do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za urlop okolicznościowy.
Jak zmniejszyć wynagrodzenie do podstawy "trzynastki" za dany miesiąc, jeśli pracownik był na zwolnieniu lekarskim?
Czy pełne, należne, miesięczne wynagrodzenie dzieli się na dni robocze i mnoży przez dni płatne lecz wolne od pracy, czy uwzględniane jest wynagrodzenie brutto do wypłaty już po potrąceniu dni choroby?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX