Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 18 maja 2018 r.
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 21 lipca 2015 r.

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony w naszej placówce w pełnym wymiarze czasy pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku starszy magazynier od dnia 1 marca 2007 r. z ponad 20-letnim stażem pracy. Z dniem 1 sierpnia 2015 r. chcemy zatrudnić ww. pracownika na 2/3 etatu na stanowisku starszy magazynier i 1/3 etatu specjalista ds. BHP.

Czy wystarczy porozumienie zmieniające wynagrodzenie i wymiar czasu pracy do pierwszej umowy, a na stanowisko specjalisty ds. BHP należy zawrzeć nową umowę?

Jak wówczas naliczyć dodatek stażowy dla tych dwóch umów, jeżeli pracownik, rozpoczynając pracę w naszej placówce, udokumentował ponad 20-letni staż pracy?

Czy te zakończone okresy można również wliczyć do stażu pracy do nowej umowy dla specjalisty ds. BHP?

Czy okres od 1 marca 2007 r. do 31 lipca 2015 r. (zatrudnienie na stanowisku starszy magazynier) można również wliczyć do dodatku stażowego?

Jak wypłacić nagrodę jubileuszową po wprowadzeniu zmian?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?