W jaki sposób należy zaksięgować zwrot premii przez pracownika?

W dniu 15 maja 2008 r. została wypłacona premia uznaniowa dla poszczególnych pracowników z kasy spółki. Jeden z pracowników podpisał jej odebranie w kwocie 109,63 zł, lecz w dniu następnym zwrócił ją wpłacając na rachunek bankowy spółki kwotę 110 zł pisząc w tytule "zwrot nienależnie pobranej premii" ponieważ uważa, że jest to za mała kwota. Składki na ubezpieczenia ZUS oraz podatek dochodowy od osób fizycznych od ww. premii zostały zapłacone.

W jaki sposób należy zaksięgować powyższe zdarzenie?