Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Siwińska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 19 czerwca 2006 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Zatrudniam pracownika na trzymiesięczny okres próbny na 0,5 etatu. Jest to jego pierwsza praca - urlop należny to 20 godzin (2,5 dnia). Po trzymiesięcznym okresie próbnym nie podpisuje kolejnej umowy. W czasie okresu próbnego pracownik wykorzystał 20 godzin urlopu, a więc całkowity przysługujący mu wymiar.

Czy na świadectwie pracy powinnam wypłacić ekwiwalent? Jeżeli tak to za ile godzin/dni?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?