W jaki sposób należy wyliczyć podstawę zasiłku chorobowego?
PYTANIE
Pracownik miał przyznany dodatek specjalny w kwocie 200,00 zł brutto na okres od stycznia 2016 do grudnia 2017 po czym nie był już wypłacany. W styczniu 2018 wynagrodzenie zasadnicze pracownika zostało zwiększone o 200,00 zł brutto. Pracownik zachorował w kwietniu 2018 czy do podstawy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego należy przyjąć dodatek specjalny, w myśl komentarza nr 317 do ustawy zasiłkowej: " W razie podjęcia przez zakład pracy decyzji o zaprzestaniu wypłaty składnika wynagrodzenia od określonej daty, podstawę wymiaru zasiłku przysługującego za okres od tej daty, ustala się z wyłączeniem tego składnika. Jeżeli jednak składnik wynagrodzenia zostanie włączony w całości lub w części do innego lub zamieniony na inny składnik wynagrodzenia, zasada ta nie ma zastosowania."
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX