W jaki sposób należy wprowadzić zmiany w warunkach zatrudnienia u pracownika, który do końca stycznia 2020 r. był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony, a od 1 lutego na umowę na czas nieokreślony?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 29 kwietnia 2020 r.
PYTANIE
W jaki sposób należy wprowadzić zmiany w warunkach zatrudnienia u pracownika, który do końca stycznia 2020 r. był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony, a od 1 lutego na umowę na czas nieokreślony?
Zmianie ulega wynagrodzenie zasadnicze w związku ze zmianą kwoty bazowej w ustawie budżetowej na 2020 r.
Czy należy zawrzeć porozumienie zmieniające do obu umów o pracę?
Czy można dokonać tego w inny sposób?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX