W jaki sposób należy wliczyć do podstawy zasiłku macierzyńskiego nagrodę roczną i kwartalną?

Pracownik chorował w okresie od 12 lipca do 20 lipca 2014 r. Od dnia 1 sierpnia 2014 r. nastąpiła zmiana etatu z całego na 1/2 etatu. Pracownik od dnia 10 sierpnia 2014 r. przebywa na urlopie rodzicielskim. Pracownikowi w dniu 30 czerwca 2014 r. wypłacono nagrodę roczną - w kwocie po odliczeniu podatku 6000 zł i w dniu 10 lipca 2014 r. nagrodę kwartalną w kwocie 3000 zł.

W jaki sposób należy wliczyć te nagrody do zasiłku macierzyńskiego (czy wtedy należy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku)?