W jaki sposób należy wliczać do podstawy zasiłku chorobowego premie, jeśli do marca płacono je w systemie miesięcznym a od kwietnia będą to premie kwartalne?

W jaki sposób należy wliczać do podstawy wynagrodzenia/zasiłku chorobowego premie, jeśli do marca płacono je w systemie miesięcznym a od kwietnia zmienił się zapis w regulaminie i ww. premie będą premiami kwartalnymi?

Premie miesięczne były za czas choroby pomniejszane proporcjonalnie, natomiast premie kwartalne są pomniejszane za czas choroby w sposób nieproporcjonalny (np. 1-5 dni ZLA zmniejszenie o x% itd.).