W jaki sposób należy usunąć orzeczenie dyscyplinarne z akt osobowych pracownika?

Kara dyscyplinarna podlega zatarciu po upływie trzech lat od dnia doręczenia nauczycielowi prawomocnego orzeczenia o ukaraniu. W dniu 17.10.2017 r. kuratorium przekazało dyrektorowi nieprawomocne orzeczenie komisji dyscyplinarnej z dnia 5.10.2017 r. Nauczyciel również otrzymał orzeczenie dyscyplinarne komisji, jednak szkole nie jest znana data otrzymania tego orzeczenia. Czy w związku z brakiem wniesienia odwołania po upływie 14 dni licząc od dnia 5.10.2017 r. orzeczenie stało się prawomocne w dniu 19.10.2017 r.? Od jakiej daty należy liczyć okres trzech lat i z jaką datą nauczyciel powinien otrzymać zawiadomienie o zatarciu kary i zniszczeniu orzeczenia? W jaki sposób należy usunąć orzeczenie dyscyplinarne z akt osobowych pracownika? Czy po usunięciu dokumentu należy w miejsce tego numeru zamieścić pismo: dokument usunięto zgodnie z art. 85s KN, a w rejestrze trwale zamazać, czy przenumerować pozostałe dokumenty a następnie przepisać rejestr?