W jaki sposób należy ustalić wysokość uzupełnionej trzynastki do zasiłku chorobowego?

Pracownik od stycznia 2021 r. do końca czerwca 2021 r. był zatrudniony w wymiarze 0,5 etatu, następnie od 1 lipca 2021 r. zmieniono wymiar etatu na 1 etat. W sierpniu i listopadzie wykorzystał urlop opiekę nad dzieckiem w wymiarze 2 dni. Zachorował w listopadzie 2022 r.

W jaki sposób należy ustalić wysokość uzupełnionej (uwzględniając nieobecność w związku z urlopem z tytułu opieki nad dzieckiem) trzynastki do zasiłku chorobowego?