W jaki sposób należy ustalić sytuację dochodową rodziny do ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych, jeśli nastąpiła zmiana warunków pracy?

Kobieta pracowała na podstawie umowy na zastępstwo na pełen etat do 31.10.2016 r. i nie otrzymała świadectwa pracy. Następnie otrzymała kolejną umowę o pracę z tym samym pracodawcą, gdzie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na 7/18 etatu od 1.11.2016 r.

W jaki sposób należy ustalić sytuację dochodową rodziny do ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych?

Czy jest to utrata poprzedniej, a uzysk z aktualnej umowy?