W jaki sposób należy ustalić prawo do zasiłku macierzyńskiego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 sierpnia 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica została zatrudniona 1 sierpnia 2008 r. Przed podjęciem pracy przebywała 3 lata na urlopie wychowawczym, a następnie miała 3 miesięczną przerwę w zatrudnieniu. Dnia 4 sierpnia 2008 r. przyniosła zwolnienie chorobowe związane z ciążą. Prawdopodobnie do końca ciąży będzie przebywała na zwolnieniu lekarskim.
Czy w związku z tym należy jej się płatny urlop macierzyński?
Kto go powinien wypłacać ZUS czy pracodawca i w jakiej wysokości?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX