W jaki sposób należy ustalić pozostający do wykorzystania urlop wypoczynkowy, przy założeniu, że pracownicy przysługuje niższy, 20-dniowy wymiar urlopu ?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Rycak Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 7 marca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica została zatrudniona od 01.12.2017 do 28.02.2018 na okres próbny, z czego od 01.12.2017 do 31.12.2017 w wymiarze 4/5 etatu, a od 01.01.2018 do 28.02.2018 w wymiarze 1/2 etatu. W lutym wykorzystała 5 dni urlopu wypoczynkowego (po 4 godziny każdy). Od 01.03.2018 do 31.08.2018 zatrudniona została na czas określony w wymiarze 1/2 etatu. W jaki sposób należy ustalić pozostający do wykorzystania urlop wypoczynkowy, przy założeniu, że pracownicy przysługuje niższy, 20-dniowy wymiar urlopu ? Czy pracownicy powinniśmy udzielić odpowiednią liczbę godzin urlopu wypoczynkowego, czy raczej liczbę dni ?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX