W jaki sposób należy ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego po urlopie wychowawczym?

Pracownica przebywała na zwolnieniu chorobowym w okresie: 12.03.2019 - 19.10.2019 r., następnie pobierała zasiłek macierzyński, w okresie: 20.10.2019 - 17.10.2020 r. Po urlopie rodzicielskim korzystała z urlopu wypoczynkowego w okresie: 18.10.2020 - 1.12.2020 r., a następnie przebywała na urlopie wychowawczym: 2.12.2020 - 2.12.2021 r., 3 grudnia 2021 powróciła do pracy i w dniu 28.12.2021 r. otrzymała zwolnienie lekarskie.

W jaki sposób należy ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego?