W jaki sposób należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli pracownik otrzymał premię roczną w miesiącu, w którym przebywał na zwolnieniu lekarskim?

Pracownik zatrudniony od 2 lipca 2007 r., w grudniu przebywał na zwolnieniu lekarskim. Jednocześnie w grudniu otrzymał premię roczną (za okres zatrudnienia), która jest pomniejszana za okres niezdolności do pracy.

W jaki sposób należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku?

Czy lipiec również wchodzi do podstawy?

ZUS twierdzi, że tak.

Czy premię roczną należy uwzględnić w podstawie wymiaru?

Jeśli tak, to w jakiej proporcji?