W jaki sposób należy ustalić harmonogram pracy w równoważnym systemie pracy?

Mam do dyspozycji dwóch panów zatrudnionych na cały etat i jednego na 1/5 etatu, obiekt ma być strzeżony w godzinach od 22.00 do 5.00 rano przez cały tydzień od poniedziałku do piątku, przy czym pracownicy mają strzec obiektu w piątek od 22.00 do poniedziałku do 5.00 rano bez przerwy.

Wymyśliłam taką propozycję, czy należy ją zweryfikować, gdyż nie mogę się doczytać czy w równoważonym rozkładzie czasu pracy normą jest pięciodniowy tydzień pracy czy może być siedmiodniowy? Pragnę również zaznaczyć, że jeden z panów przyjętych na cały etat jest częściowo niezdolny do pracy.

1. pan Y poniedziałek 22.00 - 5.00

2. pan X wtorek 22.00 - 5.00

3. pan Y środa 22.00 - 5.00

4. pan X czwartek 22.00 - 5.00

5. pan Y piątek 22.00 - 9.00

6. pan K sobota 9.00 - 17.00

7. pan X sobota 7.00 - 5.00

8. pan Y niedziela 5.00 - 5.00