W jaki sposób należy ustalić godziny nadliczbowe pracownika-kierowcy wysłanego w podróż służbową?

Pracownik-kierowca wraz z dwoma pracownikami biurowymi wyjechał w delegację 11 lutego 2007 r. do 13 lutego 2007 r. w celu uczestniczenia przez pracowników biurowych w szkoleniu. Pracownik-kierowca był powiadamiany każdorazowo o godzinie wyjazdu, także nie było tzw. oczekiwania (w rozumieniu ustawy o czasie kierowców).

Pracownik pracuje w systemie podstawowym, od poniedziałku do piątku, okres rozliczeniowy trzymiesięczny do 31 marca 2007 r., firma nie zajmuje się przewozem drogowym.

Pracownik kierowca pracował następująco:

11 lutego 2007 r. 2,5 godziny,

12 lutego 2007 r. od 4,30 do 12,30,

13 lutego 2007 r. od 13,00 do 1,30,

następnego dnia pracownik przyszedł do pracy:

14 lutego 2007 r. od 11,00 do 19,00,

15 lutego 2007 r. od 7,00 do 15,00 (i tak do końca lutego).

W jaki sposób mogę ustalić godziny nadliczbowe zgodnie z ustawą o czasie pracy kierowców oraz czy praca wykonana w niedzielę także jest objęta tzw. dobą pracowniczą, która ma wpływ na rozpoczęcie pracy w poniedziałek?