W jaki sposób należy ustalać okres, który bierze się pod uwagę przy obliczaniu podstawy wynagrodzenia urlopowego?

W lutym wypłaciliśmy nauczycielom wynagrodzenie urlopowe (m.in. średnią z godzin ponadwymiarowych od września 2009 r. do stycznia 2010 r.). W czerwcu zaczynają się nauczycielom urlopy.

Czy do podstawy powinnam ująć godziny ponadwymiarowe od września 2009 r. do maja 2010 r., czy od lutego 2010 r. do maja 2010 r. (w lutym 2010 r. nauczyciele wypracowali także godziny ponadwymiarowe)?

W lipcu i sierpniu nauczycielom nie przyznano dodatku motywacyjnego.

Od września do grudnia 2009 r. nie przyznano tego dodatku, od stycznia do marca 2010 r. przysługiwał w wysokości 3%, od kwietnia zaś do czerwca 2010 r. - w wysokości 8%.

Czy w związku tym do wynagrodzenia urlopowego powinnam wliczyć średnią z dodatku motywacyjnego?

Z jakich miesięcy (od marca?), gdyż w lutym wypłaciliśmy wynagrodzenie urlopowe?

W jaki sposób ująć wychowawstwo w wynagrodzeniu urlopowym, które przyznawane jest procentowo od wynagrodzenia zasadniczego, ale nie w każdym miesiącu roku szkolnego (np. nie przyznano go w marcu i maju)?