PYTANIE
W jaki sposób należy uregulować zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy dla nauczycieli i innych pracowników niepublicznej placówki oświatowej w okresie przerwy wakacyjnej? Niepubliczna placówka oświatowa zatrudnia nauczycieli i innych pracowników. Praca placówki podporządkowana jest kalendarzowi roku szkolnego, a wszyscy pracownicy zatrudnieni w oparciu o przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p. Wymiar urlopów pracowników nie wystarcza na to, aby mogli oni mieć wolne w okresie ferii i wakacji. Z drugiej zaś strony nie ma potrzeby, aby w okresie kiedy w placówce nie ma dzieci do pracy przychodzili wszyscy pracownicy.
Czy możliwe jest w pewnym okresie wakacji zwolnienie pracowników z obowiązku świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia?
Pracownicy są gotowi do świadczenia pracy, ale organizacja pracy placówki wskazuje na zasadność zwolnienia ich z obowiązku świadczenia pracy.
Jakie przepisy prawne regulują taką kwestię?
ODPOWIEDŹ
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?