W jaki sposób należy udzielić urlopu pracownikowi, któremu ograniczany jest etat?

Pracownik z końcem listopada otrzymał wypowiedzenie warunków zatrudnienia, w związku z ograniczeniem etatu, jakie zostanie zaproponowane pracownikowi pracownik odmówi przyjęcia nowych warunków zatrudnienia. Umowa o pracę rozwiąże się po upływie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, tj. z 28.02.2019 r. Czy w tej sytuacji pracownikowi można udzielić w styczniu 26 dni urlopu wypoczynkowego (do którego nabędzie prawo 01.01.2019 r.)? Czy mając wiedzę, że umowa rozwiąże się 28.02.2019 r., urlopu należy udzielić w proporcjonalnej ilości do okresu zatrudnienia, tj. za 2 miesiące 2019 r.?