W jaki sposób należy udzielić urlopu osobie, która pełniła funkcję dyrektora szkoły na podstawie powierzenia?

W dniu 31.08.2021 r. skończył się okres powierzenia funkcji dyrektora szkoły. Osoba, która pełniła funkcję dyrektora tej szkoły, od dnia 1 września, do chwili obecnej, kontynuuje pracę w tej szkole jako nauczyciel. W okresie pełnienia funkcji dyrektora szkoły (do 31.08.2021 r.), osoba pełniąca tę funkcję nie wykorzystała przysługującego jej urlopu wypoczynkowego. Okres niewykorzystanego urlopu wynosił 40 dni. Do 30.09.2022 roku nowy dyrektor szkoły udzielił tej osobie zaległego urlopu w wymiarze 17 dni (jako nauczycielowi, w okresie ferii i wakacji). Do odebrania, po 30 września 2022 roku pozostało jeszcze 23 dni niewykorzystanego urlopu. Czy dyrektor szkoły może po 30.09.2022 r. udzielić tej osobie pozostałego niewykorzystanego urlopu w wymiarze 23 dni, a jeśli nie może to, czy urlop ten przepada?