W jaki sposób należy udzielić urlopu doktoranckiego pracownikowi zatrudnionemu na 4/5 etatu?

Zgodnie z art. 196 ustawy z 20.07.2018 r. (Dz.U. z 2020 poz. 85 ze zm.), pracownikowi niebędącemu nauczycielem akademickim lub pracownikiem naukowym przysługuje, na jego wniosek urlop na przygotowanie rozprawy doktorskiej lub na przygotowanie się do obrony rozprawy doktorskiej, udzielany w terminie uzgodnionym z pracodawcą, w wymiarze 28 dni, które w rozumieniu odrębnych przepisów są dla tego pracownika dniami pracy.

W jaki sposób należy udzielić tego urlopu pracownikowi zatrudnionemu na 4/5 etatu?

Pracownik świadczy pracę od wtorku do piątku po 8 godzin dziennie, z tym że w niemal każdym miesiącu występują dni, w których pracownik ma do przepracowania mniej niż 8 godzin (wynika to z różnej liczby godzin przypadających do przepracowania w poszczególnych miesiącach).