W jaki sposób należy udzielić 14-dniowego urlopu wypoczynkowego w czterobrygadowej organizacji czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 czerwca 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w czterobrygadowej organizacji czasu pracy, gdy pracownik chce wziąć 14 dni nieprzerwanego wypoczynku (art. 162 k.p.) należy wliczać dni wolne wynikające z grafiku przed dniem rozpoczęcia urlopu, czy też 14 dni wypoczynku liczy się od pierwszego dnia urlopu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX