W jaki sposób należy traktować nieobecność pracownika młodocianego, jeśli został skierowany na turnus doszkalający, który przypadał w okresie ferii zimowych?

Czy jeżeli pracownik młodociany przyjęty na praktyczną naukę zawodu został skierowany na turnus doszkalający (w okresie 5 luty - 15 marca 2024 r.), który przypadał w okresie ferii i realnie się nie odbywał w czasie trwania ferii zimowych, a pracownik nie chodził do pracy, należy wprowadzić urlop wypoczynkowy 10 dni czy nieobecność usprawiedliwioną niepłatną?